SDGs取組宣言書株式会社 トーカイ
代表取締役 東海林 正樹
2023年3月1日
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標「SDGs」に賛同し、
積極的な取組を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
| SDGsゴール | 当社の取り組み |
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労働者の権利を保護し、安全・安心に働けるようにする「健康経営の推進」■従業員ひとりひとりの心と身体の健康づくりを推進し、ワークライフバランスを尊重した職場の整備を行ってまいります。■定期健康診断および再検査の受診率100％達成、全従業員における社内ストレスチェックを実施します。 ■年次有給休暇や産休・育休等休暇制度の取得推進による働きやすい職場環境を構築します。 |
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持続可能な生産消費形態を確保する「光学薄膜の新たな可能性の追求と挑戦」■当社は、日本を代表する光学薄膜加工メーカーとして、一歩進んだ品質保証を常に意識し、常識にとらわれないモノづくりに取り組んできました。■これからも高度化する光学関連技術において、業界業種の枠を超え、日本国内のみならず世界中に発信できる企業を目指し、産業の基盤を支えていきます。 |
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廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により廃棄物の発生を大幅に減らす「廃棄物の発生を削減」■産業廃棄物から一般廃棄物といった様々な廃棄物を適正に処理しております。また、作業用品や事務用品等の利用については、資源長期利用を心掛け、再利用・再活用への取組を行い、廃棄物の削減に努めてまいります。 |
株式会社 トーカイの取り組み
リサイクル運動の促進
エコキャップによるリサイクル運動を社内的に広く普及させ、活動内容をよく理解してもらい、 売上寄付代行事業者と連携をとり「世界のこどもにワクチンを」進めております。
企業と全従業員の健康経営
派遣・パートさん含む全従業員に対し健康診断・ストレスチェックして心と体の維持管理を実施しております。また、従業員の各種セミナー参加や資格取得に関しても積極的に行っております。 経済産業省 健康経営優良企業 2022(2019 より継続)の認定も受けています。 また、インフルエンザ予防接種など費用の一部負担を実施しております。
従業員の働きがい
定年退職年齢を65才とし、定年に達した従業員(本人)が希望する場合は、嘱託勤務として、雇用継続実施しております。
建物設備
事務所と工場の電気を消費電力の少ないLEDにしました。
いつでも・どこでも・だれでもスポーツを
地元主催のスポーツ大会(例えばマラソン大会)やウォークラリーなど会社として積極的参加しています。
書き損じハガキと使用済切手の回収
各家庭に眠っている書き損じハガキや未使用ハガキ・未使用切手と使用済切手の回収を行っています。
小さなもの、また、眠っているものから、関連団体を通じてワクチンなどに姿を換え世界の子供たちに届きますように・・・
パートナーシップ構築宣言
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。